力天裝飾
2023年又將迎來家裝漲價潮——裝修工人身價再漲 年齡“斷層”材料漲價
時間：2022-11-12 09:47 來源：未知 訪問量：
2022年，上半年“裝修工人漲薪”熱度引起關注后，下半年“木材、水泥”漲價的熱度又引起了關注，由于疫情的影響，消費者的消費需求明顯滯后，預計明年市場面臨消化新舊需求，以及應對原料漲價帶來的中下游家裝服務企業的漲價等客觀市場環境。
“工人普漲15%”
年齡斷層 用工荒短期內無法緩解
從今年春季裝修開始，家裝工人就經歷了一輪裝修工人漲薪。央視財經近日報道，調查發現，裝修建筑類職位薪酬漲幅超10%，裝修工人日薪可達千元。報道中提到的數據顯示，今年春招季，施工人員和室內裝潢設計師的招聘需求環比大增361.11%和280.24%，裝修建筑類職位平均薪酬達到了每月7003元，同比增長11.79%，導致裝修公司用工成本大幅度增加。據了解，根據2016年至2019年的抽樣統計，裝修工價整體上升30.6%。在裝修工人漲薪背后，是整個行業缺乏優秀裝修工人，一“將”難求的現狀，年輕一代不愿意從事這個職業，年齡“斷層”引發人才緊缺、“用工荒”等問題。
漲薪背后是行業人才緊缺、年齡“斷層”、用工荒等眾多因素。目前大多數裝修工人年齡趨于老化，年輕人紛紛遠離這一行業，從業人員數量主動減少；隨著市場需求的多樣化，工藝標準不斷提高，從業人員數量被動減少。此外，受到疫情影響，今年回津的工人總數有所減少，“大多數裝修工人選擇在老家就近擇業或轉行。”與此同時，被抑制的裝修需求逐步釋放，加之傳統裝修旺季的到來，各企業集中在這段時間搶工期，所以出現了“用工荒”。“主要還是目前該職業后繼乏人，年齡‘斷層’現象已非常明顯。”力天裝飾工程經理表示，統計數據顯示，城市的泥瓦工平均年齡已超過45歲，70后、80后是裝修工人隊伍的主體，甚至60后也還有很大占比活躍在裝修施工一線，年輕一代愿意從事該職業的人數少之又少。”近年來，愿意干這行的年輕人數量直線下降，該職業一直與臟、苦、累、沒歸屬感、沒面子等直接關聯，沒人愿意干，薪水、工價不漲不行。不過，并非漲了薪水就能請到足夠合格、優秀的裝修工人，對于企業來講，培養固定的自有工人才是保證企業良性發展，確保為消費者提供優質的施工。”力天裝飾工程經理表示。
設計師、建材穩步上漲
裝修公司承壓重
除了裝修工人今年工資漲幅明顯外，設計師，建材等也穩步上漲，隨著80后、90后消費者逐漸成為裝修主力，新的消費理念與生活方式對市場提出了新的要求，個性化、定制化需求增長，帶動了室內裝潢設計師、CAD制圖設計員、櫥柜設計師等崗位薪酬水漲船高。
裝修工人漲薪給個人帶來福利的同時，有部分壓力轉嫁給了企業和消費端。“工人漲薪也有弊端，企業成本上升，企業利益空間被壓縮，消費者就要掏更多的‘腰包’。”力天裝飾相關負責人表示。裝修工人漲薪、家裝建材漲價以及運營成本增加導致企業利潤進一步壓縮。同時，也影響擴大至消費者層面，用戶成本增加，在一定程度上導致一部分客戶延遲裝修計劃。此外，也有部分消費者因忽略工藝標準、設計細節、施工質量和售后質保等關鍵因素，掉進裝修低價陷阱。
力天裝飾相關負責人表示，公司考慮到消費者可接受程度，為了簽單，很多裝企價格漲幅低于材料和人工漲幅，裝企自身會背負一些成本壓力。在消費端的表現就是裝修價格比之前貴，可能還會越來越貴。技術工人工費上漲是大勢所趨，有計劃的業主提前打算比較明智，并且要選擇有實力的大公司，謹防跨年裝修被小公司誆騙。
消費者如何接招
抓緊跨年為裝修保價
“裝修完半年，多花五六萬。”這不是一句販賣焦慮的話，裝修越來越難卻成了赤裸裸的現實。根據家裝市場行情，每年年尾到年頭，裝修材料、人工費都有不同程度的上漲，但是今年漲價比例明顯增高，漲價的幾個原因在短期無法解決：越來越多的年輕人不愿參與裝修施工工作導致人工費上漲；疫情后國內貨幣膨脹大量國際進口建材無法進入中國導致建材上漲；國家環保制度需求，所有建材廠家必須報備生產及限量生產，導致原材料上漲，作為整個產業鏈上最后一環，裝修肯定也會大幅上漲，加上今年受疫情影響，拖慢了部分消費者的需求釋放速度，預計明年初又將發生搶工人現象。所以明年裝修漲價成為必然事件。
為了保住消費者的錢包，有裝修意向的業主一定要抓住跨年裝修這個階段，即便節前不動工，也可以和裝飾公司進行溝通，搶訂一個裝修不漲價的機會。天津的裝修業主千萬不要錯過年底力天裝飾推出的跨年裝修的活動，力天裝飾承諾參與跨年裝修優惠活動，成功交付定金，即可享受保價保質保優惠的明年裝修資格，用今年的價格來裝飾新房，輕輕松松省錢。
年齡斷層 用工荒短期內無法緩解
從今年春季裝修開始，家裝工人就經歷了一輪裝修工人漲薪。央視財經近日報道，調查發現，裝修建筑類職位薪酬漲幅超10%，裝修工人日薪可達千元。報道中提到的數據顯示，今年春招季，施工人員和室內裝潢設計師的招聘需求環比大增361.11%和280.24%，裝修建筑類職位平均薪酬達到了每月7003元，同比增長11.79%，導致裝修公司用工成本大幅度增加。據了解，根據2016年至2019年的抽樣統計，裝修工價整體上升30.6%。在裝修工人漲薪背后，是整個行業缺乏優秀裝修工人，一“將”難求的現狀，年輕一代不愿意從事這個職業，年齡“斷層”引發人才緊缺、“用工荒”等問題。
設計師、建材穩步上漲
裝修公司承壓重
除了裝修工人今年工資漲幅明顯外，設計師，建材等也穩步上漲，隨著80后、90后消費者逐漸成為裝修主力，新的消費理念與生活方式對市場提出了新的要求，個性化、定制化需求增長，帶動了室內裝潢設計師、CAD制圖設計員、櫥柜設計師等崗位薪酬水漲船高。
裝修工人漲薪給個人帶來福利的同時，有部分壓力轉嫁給了企業和消費端。“工人漲薪也有弊端，企業成本上升，企業利益空間被壓縮，消費者就要掏更多的‘腰包’。”力天裝飾相關負責人表示。裝修工人漲薪、家裝建材漲價以及運營成本增加導致企業利潤進一步壓縮。同時，也影響擴大至消費者層面，用戶成本增加，在一定程度上導致一部分客戶延遲裝修計劃。此外，也有部分消費者因忽略工藝標準、設計細節、施工質量和售后質保等關鍵因素，掉進裝修低價陷阱。
消費者如何接招
抓緊跨年為裝修保價
“裝修完半年，多花五六萬。”這不是一句販賣焦慮的話，裝修越來越難卻成了赤裸裸的現實。根據家裝市場行情，每年年尾到年頭，裝修材料、人工費都有不同程度的上漲，但是今年漲價比例明顯增高，漲價的幾個原因在短期無法解決：越來越多的年輕人不愿參與裝修施工工作導致人工費上漲；疫情后國內貨幣膨脹大量國際進口建材無法進入中國導致建材上漲；國家環保制度需求，所有建材廠家必須報備生產及限量生產，導致原材料上漲，作為整個產業鏈上最后一環，裝修肯定也會大幅上漲，加上今年受疫情影響，拖慢了部分消費者的需求釋放速度，預計明年初又將發生搶工人現象。所以明年裝修漲價成為必然事件。
為了保住消費者的錢包，有裝修意向的業主一定要抓住跨年裝修這個階段，即便節前不動工，也可以和裝飾公司進行溝通，搶訂一個裝修不漲價的機會。天津的裝修業主千萬不要錯過年底力天裝飾推出的跨年裝修的活動，力天裝飾承諾參與跨年裝修優惠活動，成功交付定金，即可享受保價保質保優惠的明年裝修資格，用今年的價格來裝飾新房，輕輕松松省錢。
關鍵詞2023年,又,將,迎來,家裝,漲價,潮,—,裝修,工人,
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